非課税交通費の計算について

換算すると、給与部分が245,000円、交通費（非課税分）10,000円で総支給額が255,000円になります。
これを日割り計算をしますと
　　　①給与部分　245,000÷23×16＝170,435円
　　　②交通費　　　10,000÷23×16＝6,957円
となりますから、
課税対象額は　①-[（①＋②）×雇用保険率]
同じ結果になるのではないでしょうか。

ご質問の交通費返還請求ですが、なかなか厳しく為されるんですね。

転勤、中途退職者への交通費返還は、転勤移動日、退職日に合わせて交通機関に中途解約返金をさせるようにしています。
つまり、中途解約手数料なども発生しますから、不利益変更に該当しないようにすべきと思います。

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> こんにちは。いつもお世話になっております。
>
> 弊社社員が３月１８日付けで退職しました。月の途中で退職した場合は日割り計算で給与を支給するのですが、非課税交通費も日割りで計算していいのでしょうか？
>
> ちなみにこの社員の場合、計算すると日額11,087円（日額には非課税交通費も含む）になり、出勤日数が16日なので、
> 　　11087×16=177392円（総支給額）
> 　　177392－1064（雇用保険料）=176328
> 　　176328－6957＝169371 ⇒課税対象額
> 　　　　　　 　　⇓
> 　　　　　非課税交通費10000円÷23(基本出勤日数)×16
>
> という計算でいいのでしょうか？
> よろしくお願いします。

勝田労務管理事務所様　

本当にその通りです！
おかげさまで昨日の給与振込み手続きに間に合いました。

ありがとうございました！

akijin様　お返事ありがとうございます。

今回の質問は、単に給与の計算上のものでした。
弊社は地方都市（といえるほど都市ではありませんが）にあり、
働く人は９９％自家用車通勤です。
なので弊社でも交通費といっても定期券代が出るわけではなく、
会社までのキロ数に応じて、上限10000円で非課税範囲で支給しています。
そこで今回のように、日割りで給与計算するときに交通費を
どのようにすればいいのか･･･と疑問に思いました。
交通機関の定期代を交通費として支給している御社のような
会社は、
退職の時にそのように中途解約返金をしたりするんですね。
不利益変更にならないように･･･など考えたことがなかったので、
大変参考になりました。

ありがとうございました！