賞与の税金について

> 経理未経験で任されてしまって
> 困っています。教えてください（＞＜）
>
> うちの会社で今年の夏は賞与がでないとなりました。
>
> ですが社長のお気持ちでお盆休み前に
> 少しのお小遣い（ﾌﾟﾁ賞与）が出ます。
> そこでなのですが①１５万×２人②７万×１人
> の内容なのですが、ここから税金引くものですよね？
>
> 何もわからなくて
> 振り込んどいて！だけで
> どうしていいかわかりません（；_；）


社会保険も労働保険も適用事業という前提でお答えいたします。
また、実態として今回の支給は“賞与である”と思いますので、そのつもりで書かせていただきます。

まず支給額から社会保険（健康保険・厚生年金）と雇用保険料を引きます。

【保険料の計算】

★健康保険・厚生年金
支給額（1,000円未満の端数切り捨て）×保険料率

今回は支給額に1,000未満の端数は無いようなので、そのまま支給額に保険料率を掛けてください。

★雇用保険
支給額×雇用保険率


それぞれ計算した健保・厚生・雇用の保険料を支給額から引く。
その額が課税対象額となるので、以下の表に当てはめて税率を算出。
【国税庁HP】
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2008/data/04.pdf

扶養親族の数と前月給与の社会保険料等控除後の金額（＝課税所得）を表に当てはめて、該当する税率を社会保険料控除後の賞与額から引く。

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＜具体的な計算例＞

●前提条件（これは御社や従業員の状況により変わります）

・賞与額　150,000円
・厚生年金保険料　76.75/1000
・健康保険　41/1000
・雇用保険　4/1000
・前月の社会保険料控除後の給与金額　250,000円
・扶養親族　0人

厚生年金
150,000×76.75/1000＝11,512
健康保険
150,000×41/1000＝6,150
雇用保険
150,000×4/1000＝600
【合計】18,262円

150,000－18,262＝131,738（課税賞与額）

上記の国税庁HPにある表に当てはめ、賞与の税率を出します。

・前月の社会保険料控除後の給与金額　250,000円
・扶養親族　0人

これに当てはめると、賞与の税率は4％となります。

131,738×4％＝5,269


よって

150,000－社会保険料18,262－源泉税5,269＝126,469

が振込額になります。

計算の一例ですので、御社の状況に合わせて、社会保険料率・扶養親族数・前月給与の部分などを変えて計算し直してください。
また支給後は5日以内に賞与支払届も提出してください。