全国健康保険協会の健康保険料計算方法について

総務の鯱さん　こんばんは

従前の健康保険料率（8.20％)では折半額に１円未満の端数はでませんでした。したがって健康保険と介護保険を別々に計算して端数処理したものを合算しても、一括で計算する（8.20+1.19=9.39％を掛ける）場合も結果は同じ個人負担分となっていました。

しかし今回改正された健康保険の都道府県別料率で8.19％か8.21％の県では健康保険と介護保険を別々に計算すると１円の誤差が出てしまうようです。結果的に今後は料率を合算して計算するのが正しいようですね。

給与ソフトが別々の計算で行なっているなら一度ソフト会社のサポートに事情を話して修正する方法を訊ねるか、またはプログラムの修正をお願いするしかないでしょう。もしくは誤差の１円を会社負担にしてしまう方法も止むを得ないのかもしれません。

なお、ご存知とは思いますが折半額に１円未満の端数がある場合、個人負担額において端数を切り捨てるのではなく、５０銭以下は切り捨て、５０銭を超える場合は切り上げるのが正しい処理です。ただ、健康保険と介護保険において現時点の料率では５０銭を超える端数がでることはありませんので切捨てていますが、厚生年金では５０銭を超える端数があります。

> 総務の鯱さん　こんばんは
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> 従前の健康保険料率（8.20％)では折半額に１円未満の端数はでませんでした。したがって健康保険と介護保険を別々に計算して端数処理したものを合算しても、一括で計算する（8.20+1.19=9.39％を掛ける）場合も結果は同じ個人負担分となっていました。
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> しかし今回改正された健康保険の都道府県別料率で8.19％か8.21％の県では健康保険と介護保険を別々に計算すると１円の誤差が出てしまうようです。結果的に今後は料率を合算して計算するのが正しいようですね。
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> 給与ソフトが別々の計算で行なっているなら一度ソフト会社のサポートに事情を話して修正する方法を訊ねるか、またはプログラムの修正をお願いするしかないでしょう。もしくは誤差の１円を会社負担にしてしまう方法も止むを得ないのかもしれません。
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> なお、ご存知とは思いますが折半額に１円未満の端数がある場合、個人負担額において端数を切り捨てるのではなく、５０銭以下は切り捨て、５０銭を超える場合は切り上げるのが正しい処理です。ただ、健康保険と介護保険において現時点の料率では５０銭を超える端数がでることはありませんので切捨てていますが、厚生年金では５０銭を超える端数があります。

ファインファインさんご返事ありがとうございました。
　その後、保険協会に聞きましたが、「合算で保険料を計算するようにできるだけしてください。」という回答で、はっきりとどちらが正しいとかいう判断はされませんでした。
　ソフト会社はまだ特に対応していないとのこと。
　その結果、給与明細は、健康保険料と介護保険料の合算で表示すことにしました。ありがとうございました。