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社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合

著者 こーすけ さん

最終更新日:2009年09月04日 15:18

お知恵拝借いただければと思います。
タイトル通り「社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合」の処理ですが、現物給与扱いでしょうか?それとも社員の健康増進のためということで福利厚生費扱いでしょうか?

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Re: 社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合

著者井藤行政書士事務所さん (専門家)

2009年09月04日 15:51

> お知恵拝借いただければと思います。
> タイトル通り「社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合」の処理ですが、現物給与扱いでしょうか?それとも社員の健康増進のためということで福利厚生費扱いでしょうか?

福利厚生費で大丈夫でしょう

本件の主旨について「社員の健康増進。福利厚生を目的とする」ことに関して貴社内での決定(決裁)過程の記録書類を残して置くことをお薦めします。
(「このような主旨で、このようなプロセスで行ったのであれば福利厚生の一環である」と第三者が見たとき判断できるような証拠を作っておくこと)

Re: 社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合

著者こーすけさん

2009年09月04日 15:58

> > お知恵拝借いただければと思います。
> > タイトル通り「社員全員へ家庭の医学書を進呈した場合」の処理ですが、現物給与扱いでしょうか?それとも社員の健康増進のためということで福利厚生費扱いでしょうか?
>
> 福利厚生費で大丈夫でしょう
>
> 本件の主旨について「社員の健康増進。福利厚生を目的とする」ことに関して貴社内での決定(決裁)過程の記録書類を残して置くことをお薦めします。
> (「このような主旨で、このようなプロセスで行ったのであれば福利厚生の一環である」と第三者が見たとき判断できるような証拠を作っておくこと)

なるほど、非常に参考になりました。
ありがとうございます。

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