２つの事業所の代表取締役

２つの事業所の代表取締役

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2009-11-12

いつもお世話になっています。 勤め先Ａ社の社長が、別会社Ｂをおこしました。（目的はわかりません） 会社所在地は勤め先と同じ、建物も勿論同じ。 従業員はおらず、Ａ社社長だけの事業所で、登記は行っているようですが、別段何かの事業を行っている素振りはなく、唯一Ｂ社にも在籍している形になっている社長自身、Ｂ社の役員報酬は無給のようです。 ところが、社会保険事務所からＢ社宛に、頻繁に加入を勧めるような文書の案内があり、困っています。 今日に至っては、恐らく社会保険事務所からの依頼と自分の営業を兼ねてだと思いますが、社労士法人の方が来社されました。（偶然社長は不在でしたので、会えずに帰って行きましたが） Ｑ１．Ｂ社は適用事業所届の提出が必要なのでしょうか？ Ｂ社は株式会社です。 法人企業であることから、在籍しているのが事業主１人で、報酬の支払や事業活動がなくても、強制適用事業所になるのでしょうか？ Ｑ２．社会保険事務所としては、Ｂ社が適用事業所の届出をした上で、２事業所適用届を提出してもらい、Ａ社の報酬とＢ社の報酬の按分で、保険料負担を求めようとしているのでしょうか？ その場合、Ｂ社の報酬は０円ですが、標準報酬月額はどうやって計上すればいいのでしょう？ Ｑ３．Ｂ社の社会保険事務手続きは、社労士に依頼しない限り、唯一の在籍者である社長が行わなければならないのでしょうか？ 私は社労士ではないため、法に則った対応としては、自分の勤め先であるＡ社以外の社会保険事務手続きを行うことはできないと思います。 しかし、「そんなもんバレないから」と言われるであろうことも明白です・・・。 もし、私がＢ社の事務手続きを行った場合、有償で行ったか無償で行ったかを問わず、何らかの罪に問われてしまうのでしょうか？ Ｑ４．Ｑ３の事態を避けるために、私がＡ社とＢ社の両方に在籍していることにした場合、私も２事業所届の対象になるのでしょうか？（Ｂ社から給与が支払われることはないです。） Ｑ５．Ｂ社がこのまま適用事業所届を提出しなくとも、法で罰せられることはないのでしょうか？ できれば、この加入推進のような案内が届かないようにして欲しい、と言っていますが、可能でしょうか？ どれか１つでも結構ですので、どなたかお教えください。 よろしくお願いします。