相談の広場
娘が、7月から契約社員として勤めはじめました。当初の話では見習い期間で様子を見るということでしたので、私の扶養に入れたままにしておいたのですが、年末調整の時期となり、娘に確認したら、しっかり社会保険料が引かれておりました。あわてて、私の健康保険から扶養を外す手続きをとりました。娘のこれまでの収入は80万程度なのですが、私の扶養として扶養控除等異動申告書に記入することは可能でしょうか?また、今年だけでも扶養としておくためには、どうすればよかったのでしょうか?
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> 娘が、7月から契約社員として勤めはじめました。当初の話では見習い期間で様子を見るということでしたので、私の扶養に入れたままにしておいたのですが、年末調整の時期となり、娘に確認したら、しっかり社会保険料が引かれておりました。あわてて、私の健康保険から扶養を外す手続きをとりました。娘のこれまでの収入は80万程度なのですが、私の扶養として扶養控除等異動申告書に記入することは可能でしょうか?また、今年だけでも扶養としておくためには、どうすればよかったのでしょうか?
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税務上の扶養は社会保険の扶養とは関係なく、あくまでも1月~12月の所得が38万円以下(給与収入だけなら103万円以下)であれば可能です。したがって今年の収入が80万円なら今年は税務上の扶養にできます。来年の収入見込みが103万円以下なら来年分の扶養控除等異動申告書に記載しても構いませんがそれを超える見込みの場合はだめです。
> 娘が、7月から契約社員として勤めはじめました。当初の話では見習い期間で様子を見るということでしたので、私の扶養に入れたままにしておいたのですが、年末調整の時期となり、娘に確認したら、しっかり社会保険料が引かれておりました。あわてて、私の健康保険から扶養を外す手続きをとりました。娘のこれまでの収入は80万程度なのですが、私の扶養として扶養控除等異動申告書に記入することは可能でしょうか?また、今年だけでも扶養としておくためには、どうすればよかったのでしょうか?
こんにちは。
重複されていた間、おそらくは自分が加入していた健康保険証を使用していたので大丈夫だとは思いますが、念のため扶養の健康保険証をしようしていなかったか、確認して下さい。
ご自身の体験から、今後御社でこのようなケースが発生した場合は、その対象となる方に、社会保険は?今年の見積額は?の確認をするようにして下さい。
> > 娘が、7月から契約社員として勤めはじめました。当初の話では見習い期間で様子を見るということでしたので、私の扶養に入れたままにしておいたのですが、年末調整の時期となり、娘に確認したら、しっかり社会保険料が引かれておりました。あわてて、私の健康保険から扶養を外す手続きをとりました。娘のこれまでの収入は80万程度なのですが、私の扶養として扶養控除等異動申告書に記入することは可能でしょうか?また、今年だけでも扶養としておくためには、どうすればよかったのでしょうか?
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> 税務上の扶養は社会保険の扶養とは関係なく、あくまでも1月~12月の所得が38万円以下(給与収入だけなら103万円以下)であれば可能です。したがって今年の収入が80万円なら今年は税務上の扶養にできます。来年の収入見込みが103万円以下なら来年分の扶養控除等異動申告書に記載しても構いませんがそれを超える見込みの場合はだめです。
ありがとうございました。参考になりました。
> > 娘が、7月から契約社員として勤めはじめました。当初の話では見習い期間で様子を見るということでしたので、私の扶養に入れたままにしておいたのですが、年末調整の時期となり、娘に確認したら、しっかり社会保険料が引かれておりました。あわてて、私の健康保険から扶養を外す手続きをとりました。娘のこれまでの収入は80万程度なのですが、私の扶養として扶養控除等異動申告書に記入することは可能でしょうか?また、今年だけでも扶養としておくためには、どうすればよかったのでしょうか?
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> こんにちは。
> 重複されていた間、おそらくは自分が加入していた健康保険証を使用していたので大丈夫だとは思いますが、念のため扶養の健康保険証をしようしていなかったか、確認して下さい。
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> ご自身の体験から、今後御社でこのようなケースが発生した場合は、その対象となる方に、社会保険は?今年の見積額は?の確認をするようにして下さい。
ありがとうございました。お世話になりました。
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