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労務管理

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1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者 みみどしま さん

最終更新日:2010年02月22日 12:19

弊社は1年単位の変形労働時間制をとっております。
1日の労働時間が8Hで年間所定労働日数が260日となっています。そのカレンダーで勤務する2月7日採用契約社員の2月の給与計算で質問です。基準時給725円で月給が端数繰上げ(725円×260日×8H=1,508,000円÷12ヵ月=125,666円)で126,000円という契約になっています。
126,000円の月給で計算すると、2月1~6日までの5日分の賃金控除が126,000円×12カ月÷260日≒5,815円/日×5日=29,075円となります。基準時給の725円で計算すると725円×8H=5800円/日×5日=29,000円となります。時間外手当の基準は契約書に725円と明記されているのですが、どちらが正しい計算になるのでしょうか?もしくは、両方とも間違いで正しい計算方法は別にあるのでしょうか?そもそも、契約の仕方が間違っているのでしょうか?その場合は、そちらもご指導いただけると助かります。新設会社で給与計算の本を読みながら独学でしている為、基本が分かっていないと思います。是非とも分かりやすくご指導のほど、よろしくお願いいたします。

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Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者bjnbaさん

2010年02月23日 18:55

御社の「就業規則賃金規定)」、「契約」の内容、「前例」によって、計算方法は変わると思いますが、明確に判断できるものがない場合は、以下のように対応したらいかがでしょうか。

月の途中で入退社される場合は、完全月給制でない限りは、日割り計算とし、その月の勤務日数(時間数)に応じた賃金を支給することにします。そのために、基準時給を定めておられるものと推察します。

Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者みみどしまさん

2010年02月24日 06:44

> 御社の「就業規則賃金規定)」、「契約」の内容、「前例」によって、計算方法は変わると思いますが、明確に判断できるものがない場合は、以下のように対応したらいかがでしょうか。
>
> 月の途中で入退社される場合は、完全月給制でない限りは、日割り計算とし、その月の勤務日数(時間数)に応じた賃金を支給することにします。そのために、基準時給を定めておられるものと推察します。

bjnba様、ご返信ありがとうございました。
完全月給制が不勉強な為よく分かりませんが、休んだ日は有休を使用しない限り、欠勤控除されるようになっているようです。
基準時給が有効と考え、725円×8H×5日=29,000円を控除したたいと思います。
完全月給制については、総務の森などで調べて勉強したいと思います。

Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者bjnbaさん

2010年02月24日 09:19

わかりにくい回答をしてしまい、、申し訳ございません。

29,000円も控除してはいけません。

2月は、引き算(控除)ではなく、足し算で計算した方がよいのではないでしょうか?
725×8h×勤務日数残業手当など=支給金額

Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者みみどしまさん

2010年02月24日 10:13

> わかりにくい回答をしてしまい、、申し訳ございません。
>
> 29,000円も控除してはいけません。
>
> 2月は、引き算(控除)ではなく、足し算で計算した方がよいのではないでしょうか?
> 725×8h×勤務日数残業手当など=支給金額

bjnba様
こちらこそ分かっていなくて申し訳ありません。
もう少し詳しく説明させてください。
1年間の変形労働時間制での1年契約(2/7~翌年2/6)です。
2月の所定勤務日数21日のところ、5日間が契約日の関係で外れ16日となります。

教えていただいた通りに計算すると
725×8H×16日=92,800円となります。

控除する場合は、
126,000-29,000=97,000円となります。

1年間の変形労働時間での1年間の契約になるのですが、
2月は日数が少なく、勤務日数で計算すると少なくなってしまいます。
また、契約終了月の2月は5日間の勤務となるので、そこで29,000円が戻ると考えるのはおかしいのでしょうか?
根本が分かっていないので、ポイントがずれているかもしれませんが、教えていただけると助かります。

Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者bjnbaさん

2010年02月24日 12:03

いろいろと混乱させてしまい申し訳ありません。
お考えのとおりで、正解かと思います。

私自身の考え整理のため、まとめてみます。
・2/7~翌年2/6の1年契約
・基本的な月給
 2月分:97,000円
 3月~翌年1月分:126,000円/月
 翌年2月分:29,000円

お手数をおかけしましたこと、重ねてお詫びします。

Re: 1年単位の変形労働時間制でのの日割り計算方法

著者みみどしまさん

2010年02月24日 13:05

bjnba様

こちらこそ上手く質問をまとめる事が出来ずにお手数をおかけいたしました。
本当にこれで良いのか分からずにいた所が、
今回の相談で少し自信を持って処理が出来そうです。
ご丁寧な指導ありがとうございました。

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