分割会社労組は継承会社でユ・シ協定を継承できるのか

分割会社労組は継承会社でユ・シ協定を継承できるのか

trd-99807

forum:forum_labor

2010-03-15

今回、労組のない当社が承継会社となり企業再編が実施されます。分割会社である相手先企業は労組があってユ・シ協定を締結しています。相手企業の組合幹部は積極的に当社従業員に労組加入の勧誘していますが、労組に入りたくない従業員が多くうまくいっていないようです。再編後は過半数組合となりそうですが、ユ・シ協定は承継されるのでしょうか？もし承継されるのなら、今回加入拒否をした当社従業員（非組合員）はどのような扱いとなるのでしょうか？