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人事・労務
人事・労務
2020.08.25
● 会社設立後にはじめて役員報酬を決める
人事・労務
2020.08.25
● 会社名を変更する
人事・労務
2020.08.25
● 従業員にはじめて給与を支払う
人事・労務
2020.08.25
● 従業員が病気・怪我をした(通勤途中)
人事・労務
2020.08.25
● 役員報酬を改定する
人事・労務
2020.08.25
● 代表取締役を交代する
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2020.08.25
● 従業員を雇用する(パート・アルバイト)
人事・労務
2020.08.25
● 年末調整を行う(12-1月)
人事・労務
2020.08.25
● 株主総会を開催する(非公開会社)
人事・労務
2020.08.25
● 消費税の申告期間を短縮する(輸出業者向け)
人事・労務
2020.08.25
● 合同会社から株式会社へ変更する
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2020.08.25
● 事業目的を変更する
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2020.08.25
● 算定基礎届を提出する(6〜7月)
人事・労務
2020.08.25
● 役員を追加する
人事・労務
2020.08.25
● 源泉所得税を納付する
人事・労務
2020.08.25
● 株式(未公開株)を無償譲渡する
人事・労務
2020.08.25
● 労働保険の年度更新を行う(6ー7月)
人事・労務
2020.08.25
● 住民税を特別徴収して納期の特例の承認に関する申請を行う
人事・労務
2020.08.25
● 所得税の納期の特例の承認に関する申請を行う
人事・労務
2020.08.25
● 取締役会を設置する
人事・労務
2020.08.25
● 従業員に賞与を支払う
人事・労務
2020.08.25
● 雇用する従業員が10人以上になる
人事・労務
2020.08.25
● 代表取締役(代表社員)が引っ越しする
人事・労務
2020.08.25
● 代表取締役を追加する(共同代表になる)
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