300人ほどの製造業の会社です
次長を務めていたのですがタイトル通り部長を飛びこして取締役に
抜擢されました。取締役は現在5名いますが3名が団塊の世代で
引退します。現在35歳で会社の若返りを期待され指名を受けたわけですが
実際のところ動揺して胃が痛い状態です。
まあなるようになるだろうし頑張っていくしかないと考えておりますが
従業員から経営者になることによる自分の環境整備をどうしてよいのか
わかりません。諸先輩方やるべきこと、やったらお得なことありましたら
教えていただきたくおもいます。
スペック
既婚者35歳
妻 別会社正社員(給料は自分のほうが若干多い)
爺婆同居
子供2人自分の扶養(ともに保育園)
確定拠出年金実施中
質問
1、確定拠出年金は中断されるのでしょうか
2、国民年金は自分でやらなければならないのでしょうか
3、確定申告をするようになるのでしょうか(手当は年俸制になるようです)
4、扶養は妻に移すことによる損得があるのでしょうか
5、そのほかやるべきことありましたらぜひ教えてください
小生まったくの無知です。