はじめまして、たまご丼27歳(女)です。
事務職で総務部にいます・・といっても今の会社は設計事務所なので、事務仕事全般を総務部1つでまかなっています。
社員は約50名で、総務部女性は6名、総務部長(男)1名です。
相談内容は、賃金の安さについてです。
今の会社に勤めて4年目になりますが、手取りにして12万6000円です。
前の会社が倒産してしまったこともあり、中途採用での就職活動は困難を極め、あちこち受けました。
そして、やっと決まった会社でしたので、初めから少し給料安いな。。。とは思いましたが(年棒制で額面192万円・手取りは交通費込みで14万ちょっとでした。)やむをえず入社しました。
そして勤めて1年ちょっと経った頃に、業績不振ということで、社員全員の給料カットがありました。
部長以上の管理職は15%カット、課長以下は11%カットとのことでした。
今では交通費込みでも12万6000円になりました。
交通費(6000円)は多めにもらえているわけではないので、
12万円ということになります。
こんな安くでお仕事されている方いらっしゃいますか?
ちなみに8:30~17:30です。
というか、こんなに安くで金額提示してくるというのはもう私にいつ辞めてもらってもいいということですよね・・・。
もうすぐ給料更新です。
11%カットになる前の1年目の更新に月額にして5000円しか上がらなかったので、交渉してみましたがはねつけられましたので、(すごく怖い社長です)もう交渉はしたくありません。
嫌なら辞めるしかないのは分かっていますが、当てもないし、貯金も少ししかできていないので、不安で辞めれません・・・。
とても長くなってしまいましたが、相談は失業保険を受給されている間に次の仕事を探したいということなのです。
その年棒額では更新できません、という場合、解雇扱いにしてもらうことは不可能ですか?
自己都合だと受給まで3ヶ月ぐらいかかると友人から聞きました。
3ヶ月も無収入で食いつなぐ貯金も、それまでに働きながら仕事を探せる自信もありません。
面接等に行く日がないのです。
有休はありません。
詳しい方がいましたら教えて下さい。