雇用保険失業給付の特例処置

今回の大地震で茨城工場が被災し休業になりました。
パートさんたちの休業補償を特例処置で対応しようと会社はしていますが、私は納得していません。東京支店も大阪支店も稼動しています。雇用保険助成金制度は会社が３分の１負担するので活用したくないとの決定です。確かに会社は慈善事業ではありません。しかし、従業員に余りにもデメリットの特例処置はどうなんでしょうか？会社が頑張りどころではないのでしょうか？皆さんの会社はどのような対応をしているのでしょうか、教えてください。