昨年春に正社員で入社した会社が、今年度で清算する方向に進んでいます。理由は、前期決算で支出が収入を大きく上回った状態(専門用語がわからず申し訳ありません)のため、会社の存続がむづかしいようです。
入社時には、社長交代後の若い世代を採用したいとのことでした。ところが入社してみたら、収支バランスの悪さは今に始まったことではなく、何年も前から大きなマイナスだったようです。これまでは預金等をけずりながらもちこたえてきたようですが、今年度以降はその預金もなくなる見込みだそうです。そんな状態で社員を採用(私だけではないのです)し、再生努力もせず、謝罪の言葉もなく、退職金の対象ともならず、次の仕事を斡旋するわけでもなく、社長の誠意をかけらも感じません。このまま言われた通りに従うしかないのでしょうか?