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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

個人情報保護法の範囲?

著者  さん

最終更新日:2011年06月28日 12:54

こんにちは、どこまで保護すればいいのか判らないので教えて下さい。
窃盗で現在○○拘置所にいる元パート社員(解雇済)あてに
住所がある役所から電話がありました。
納付書が届かないので会社から送ってほしいと言う内容でした。拘留していることを伝えて言いのか判らなかったので
上司が不在のため後日連絡をしますと言いました。
その旨上司に伝えたところ、上司が役所に電話し「役所に電話して直接郵送をして下さい、住所はここです」と言っているのが聞こえてきました。
本人の承諾も無く拘留していることを第3者に言っていいのでしょうか?教えて下さい。

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Re: 個人情報保護法の範囲?

著者 外資社員 さん

最終更新日:2011年06月29日 11:36

こんにちは

背景が質問だけで不明ですが、可能とは思います。

個人情報や守秘情報でも、裁判所、警察、公的機関から合理的な要求があった場合には「個人情報」として開示することが可能です。

但し、書き込みから、住所の必然が判りません。
それが納税や、公的な文書の交付ならば、会社として協力するのは合理的な範囲です。もちろん拒絶も出来ますので、それは会社としてのポリシーになります。
それは、ここで聞くより、会社に聞くしかありません。

Re: 個人情報保護法の範囲?

最終更新日:2011年06月29日 11:57

> こんにちは
>
> 背景が質問だけで不明ですが、可能とは思います。
>
> 個人情報や守秘情報でも、裁判所、警察、公的機関から合理的な要求があった場合には「個人情報」として開示することが可能です。
>
> 但し、書き込みから、住所の必然が判りません。
> それが納税や、公的な文書の交付ならば、会社として協力するのは合理的な範囲です。もちろん拒絶も出来ますので、それは会社としてのポリシーになります。
> それは、ここで聞くより、会社に聞くしか

ご返答有難うございました。
住所とは拘置所の住所で役所からじかに送付してもらうために教えたみたいです。
法的に問題が無いのなら安心しました。
本当に有難うございました。

Re: 個人情報保護法の範囲?

著者 外資社員 さん

最終更新日:2011年06月29日 14:20

誤解があるかもしれませんので、念のため

> 法的に問題が無いのなら安心しました。
私は「問題が無い」とは書いていません。
「公的機関から要求が合った時に、個人情報として提供は可能」と言っただけです。
今回の件では、情報提供の背景も不明ですし、単なる電話で公的機関の人だとどのように確認したのかなど、疑問に思う点も多いです。 但し、それは質問からは不明なので、あえて書いておりません。

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