いつも参考にさせていただいております。2年ほど前に事故に遭い、休業中の社員のことでお尋ねします。
これまでは労災の休業補償を受給しておりましたが、一年半が過ぎ、症状固定となりました。
本人は職場にはまだ復帰しておりませんが、在籍しております。
現在、ご家族の方が障害厚生年金の手続きをしているようです。障害年金を受給する場合には休業補償は支給されないということですが、この場合、社会保険料はこれまでどおり、事業主、本人共に負担するのでしょうか?
どなたか教えていただけないでしょうか?
社内には保険事務に明るいものがいないので、こちらへ投稿させていただきました。よろしくお願いします。