こんにちは
接待の判断は、管理上 注意が必要ですね。
私の会社では、「接待する側」の場合には業務として扱いますので、経費として計上しますし、必要ならば日当も出します。但し、休日等でも接待をするのは、原則として役員か管理職ですので、休日日当の問題はありません。
接待するのか、されるのか不明な場合には、業務扱いをしないということになっています。(個人的なお付き合い)
こういうことは、積み重ねで習慣が出来ますし、悪用すれば遊びの経費を会社負担出来ます。
ですから、社内のモラルと結びついているので、職位の高い人が率先して実施して、経費承認に注意するのだ大事と思います。
自分の経験からも、接待する側は、休日も無しで 相手に気を使い、車の運転までしますので、正直言って 楽しめませんし、仕事だなぁと思います。
お金を払っても、自分で好きなようにした方が良いと思っているならば、健全な管理が出来ている証拠かもしれません(笑)