育児休業

> 昨年第一子を出産、一年育休を頂き今年４月会社に復帰しました。また現在妊娠中で来年５月出産予定です。今回の
> 育児休業の手当金の算定はどうなるのですか？

「育児休業の手当金」と書かれていますが、育児休業給付金のことでしょうか？
第2子の育児休業給付金を受給するには、
第2子の育児休業開始前2年間にみなし被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上の月）が12ヶ月以上必要です。
第2子の育児休業開始前2年間に、第1子の産休や育児休業がある場合は、
2年にその期間分を加算した日まで遡れますので、
その期間にみなし被保険者期間が12ヶ月以上あればよいことになります。
（ただし、加算できるのは最大で2年までです）

不明な点が多すぎるため、
ご質問の内容だけでは、これ以上詳細な説明をするのは難しいです。
第1子の出産日や、産休・育児休暇がいつからいつまでだったのか、とか、
第2子の出産予定日がいつなのか等がわかれば、
もう少し具体的な説明もできるかと思いますが。

> 昨年第一子を６月１９日出産５月１５日から産前休暇、産後、育休を頂き今年４月１８日会社に復帰しました。また現在妊娠中で来年５月２２日出産予定です。今回の
> 育児休業の給付金は、前回より下がりますか？

> > 昨年第一子を６月１９日出産５月１５日から産前休暇、産後、育休を頂き今年４月１８日会社に復帰しました。また現在妊娠中で来年５月２２日出産予定です。今回の
> > 育児休業の給付金は、前回より下がりますか？

育児休業給付金の受給要件の算定の仕方ではなくて、
育児休業給付金の日額が知りたいということですか？

第1子の出産前と復帰後の給与の額が同じくらいであれば、
給付金の額はほぼ変わらないはずです。
逆を言えば、復帰後に給与の額が減っている場合は、
給付金の額も減ることになります。