現在、雇用している方で海外のグループ親会社工場に出向している従業員がいます。
日本国内での賃金は最低限で、年収80万程度の契約です。主たる収入はその赴任先からになっています。
そこで、扶養についての質問です
日本に残している奥様も正社員として働いておりましたが、1月いっぱいで、バイト契約に変わるので、夫の扶養にはいりたいとの申し出がありました。
通常であれば問題ないと思いますが、国内での収入が実質80万程度で奥様を扶養に入れることって可能なんでしょうか?
ひょっとするとバイトに変わった奥様の方が、収入が多いかもしれません。
素人みたいな文章でわかりづらくてすみませんが、教えていただければと思います。