はじめて投稿させて頂きます。
ただいま、学生に対して、卒後契約職員雇用制度を検討中です。
対象者として、当学の新卒者であり、学力や就職活動に対して積極的に活動した者を対象に検討しております。
その中で、仕事の業務の基本は、大学事務局での業務ではありますが、大学のグループに、病院や派遣会社等があるので、病院等での職場研修や派遣会社による派遣も実施することも検討しております。
そこで、大学の契約職員(1年)として雇用している中で、派遣会社による派遣を実施する事は可能なのでしょうか?
その場合の社会保険関係は、どうなるのか教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。