時間外勤務申請の単位について

> 時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授願います。この場合、1分～14分までは0、15分で15分、16分～30分は30分、31分～45分は45分、46～60分は60分といった振り分けにしなければならないものでしょうか。14分した場合と、16分した場合で2分しか違いが無いにも拘らず、時間外申請時間に30分もの差が生じるのはイマイチ理解に苦しむところなのですが、通常15分単位で管理されている方のご意見を頂戴したいところでございます。よろしくお願いいたします。

こんにちは。
法律では、１分単位で申請することになっております。法律論からすると間違った方法ということになってしまいます。

とはいえ、１５分単位でという会社は結構あると思います。ちなみに私の前の会社も１５分単位でした。（現在は勤怠管理システムを導入したことで１分単位で管理しております。）
ただ、御社とは違い、０から１４分は０、１５分から２９分は１５分、３１分から４４分は３０分、４６分から５９分は４５分ということでした。