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総務の給湯室

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時間外勤務申請の単位について

著者  さん

最終更新日:2012年04月13日 11:26

時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授願います。この場合、1分~14分までは0、15分で15分、16分~30分は30分、31分~45分は45分、46~60分は60分といった振り分けにしなければならないものでしょうか。14分した場合と、16分した場合で2分しか違いが無いにも拘らず、時間外申請時間に30分もの差が生じるのはイマイチ理解に苦しむところなのですが、通常15分単位で管理されている方のご意見を頂戴したいところでございます。よろしくお願いいたします。

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Re: 時間外勤務申請の単位について

著者 オレンジcube さん

最終更新日:2012年04月16日 08:47

> 時間外勤務申請の単位を15分単位とし、15分未満を切り捨てとする場合の取扱いについて御教授願います。この場合、1分~14分までは0、15分で15分、16分~30分は30分、31分~45分は45分、46~60分は60分といった振り分けにしなければならないものでしょうか。14分した場合と、16分した場合で2分しか違いが無いにも拘らず、時間外申請時間に30分もの差が生じるのはイマイチ理解に苦しむところなのですが、通常15分単位で管理されている方のご意見を頂戴したいところでございます。よろしくお願いいたします。

こんにちは。
法律では、1分単位で申請することになっております。法律論からすると間違った方法ということになってしまいます。

とはいえ、15分単位でという会社は結構あると思います。ちなみに私の前の会社も15分単位でした。(現在は勤怠管理システムを導入したことで1分単位で管理しております。)
ただ、御社とは違い、0から14分は0、15分から29分は15分、31分から44分は30分、46分から59分は45分ということでした。

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