出産のための退職後に夫の扶養に入ることについて

６月末にて出産のため会社を退職します。
月収は約２０万円。
収入は７月半ばまでで１３０万円超えるか超えないかといったところです。

①主人の健康保険への加入要件は満たしています。（確認済み）
出産手当を受給できないので、７月半ばまでの給料だけが本年の収入となります。
税法上の扶養へ入るには今年は不可能ですよね？

②不可能となると残り半年は国民年金1号の支払いとなるのでしょうか？

③もし扶養に入れるとしたら来年ですよね。そうしますと、その時点で国民年金の第３号となるのでしょうか？


④来年は子育てに追われることになると思いますが、来年も扶養には入らず、雇用保険の延長申請をさせ、出産後失業保険を受け取れるよう、活動をした方がよいでしょうか？
（失業保険を受けた場合、その年も扶養には入れないということでしょうか？）


色々なことがごちゃごちゃとなり、自分で判断ができなくなり・・・
どなたか教えていただきましたら助かります。
よろしくお願いします。