相談の広場

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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

労働者代表について

著者 しいたけしいたけ さん

最終更新日:2012年07月25日 20:54

労使協定(三六協定)締結時に労働者代表を決める為、立候補者を全社員から募ったところ、契約社員から立候補がありました。立候補者はこの1名のみです。それを、役員に伝えたところ契約社員は、ある意味、いつまで在籍してるかわからないから除外するように指示を受けました。

そこで、ご相談なのですが、立候補者募集時に契約社員は除くという前置きをしていないのに立候補者に何と説明し、お断りしたらまるくおさまり本人に不快な思いをさせずにすむのでしょう?

どうか皆様のよきアドバイスを頂けると大変助かります。

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Re: 労働者代表について

著者 いつかいり さん

最終更新日:2012年07月25日 21:00

説教されるのは、役員です。

労働者代表の選出は協定締結時の効力発生要件(ただし36協定発効は労基署届け出時)のひとつであって、その労働者が不在となっても、その協定は失効しません。

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