出産手当金の標準報酬日額について

出産手当金は、休業した日1日ごとに計算します。その金額は標準報酬日額の3分の2です。

標準報酬日額は標準報酬月額の30分の1ですから、9月16日からの産休にともなう出産手当金は、9月以降の標準報酬月額が基本になります。

9月からの標準報酬月額は、その年の4～6月の給与に基づく「算定」によって決定されますので、残業が減って3万円少なくなった給与が基準ということになります。