65歳　失業保険

親が勤務している会社の件なのですが、会社の一部が分割され他の会社に吸収されました。
その時、本人の意志に関係なく一旦雇用保険喪失という形になりました。その後引き続きその会社に雇用されているのですが、65歳をすぎていたため雇用保険に加入できませんでした。
本来であれば、喪失した時に一時金として頂けるのでしょうが、引き続き雇用されている為いただけておりません。この場合、今の会社を退職した際にその一時金はいただけるのでしょうか？
その一時金を頂ける期限が喪失後1年以内という規定もあるようなのですが、どうなのでしょうか？