障害者への対応について

こんにちは

現状も忙しい所に、心配な状況ですね。
公共の障碍者就労支援の相談窓口を利用できませんか？

当社でも、障碍者と思われる人がおり、公共の相談窓口を利用して、対応や支援を受けました。
もしご本人が障碍者認定を受けているならば、ご本人自身が利用している相談者がいるかもしれません。
専門の相談人と話しながら、可能な部分と無理な部分を見極めて進めるのが望ましいと思います。

会社側に説明する場合でも、専門の相談員の意見が入った方が客観的な判断として受け入れられやすいと思います。

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> 当社でも、障碍者と思われる人がおり、公共の相談窓口を利用して、対応や支援を受けました。
> もしご本人が障碍者認定を受けているならば、ご本人自身が利用している相談者がいるかもしれません。
> 専門の相談人と話しながら、可能な部分と無理な部分を見極めて進めるのが望ましいと思います。
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> 会社側に説明する場合でも、専門の相談員の意見が入った方が客観的な判断として受け入れられやすいと思います。



外資社員　様

返信ありがとうございます。

本人が異動にしてきてから一カ月が経ちますが、仕事の進行度合いは当初と何ら変化が見られません。
新しい仕事を教えるどころか、単純な作業すらミスの連続です。
ミスを指摘しても、何でそれがミスなのかすら理解が無いようです。
本人は定期的に通院していますし、認定も受けています。
専門の相談者もいるようです。

このままでは、何の解決にもならないので、
公共の相談窓口に相談してみます。

会社側に説明するのも、私自身ではなく、専門の相談員さんに入ってもらい今後の対応を仰ぎたいと思います。

ありがとうございました。