有給について

こんにちは

質問の意味が全く分からないので、追加で説明願います。

まず『一斉休暇』は年次有給休暇なのでしょうか？

『会社が決めた休みを』とは上記の一斉休暇の事ですか？
『有給を申請するときに』とは、いつの話なのでしょうか？
『２日間引いて』とは、どこから何を引いているのでしょうか？
『休みに当てられます。』この休みとは、年次有給休暇を消化するという事なのでしょうか？

『２日分強制的にひかれたぶんは』とは、どこから何を2日分引いているのでしょうか？
『あとで戻ってきます。』とありますが、何がいつ戻ってくるのでしょうか？

戻ってきたものが年次有給休暇だった場合、「強制的に休ませた日の年次有給休暇」＋「戻ってきた年次有給休暇」で二重に年次有給休暇を付与している事になり労働者に有利になっていると考えられます。


『一斉消化というものが２日あります。』とありますが、恐らく「年次有給休暇の計画的付与」の事と思われます。

この計画的付与は、「各年度に付与する年次有給休暇の5日を超える日数の部分について会社が指定した日に年次有給休暇を消化させることができる。」といったもので、労使協定を締結することで実施することができます。

逆に言えば、パート等で年次有給休暇の付与が5日以下の場合、指定することはできないという事です。もし、5日以下の場合に強制的に休ませる場合、会社は休業補償（平均賃金の6割以上）を支払う必要があります。通常は事前に日付をして、初めから使用できる年次有給休暇と分けている事が多いです。