労働者代表選挙の選挙権について

選出時の過半数を判定する母数にカウントするのですから、当然選挙権はあります。選出時すでに退職したならともかく、在籍しているのに、事業主側の一存で剥奪するのはよろしくありません。行使するしないは当人に決めさせればいいのです。

なお労使協定、就業規則のための労側代表を任期制固定は好ましくありません。締結する協定（変更する労働条件）提示周知するたびに、労働者過半数代表を選出をうながすのが原則です。任期固定制なら、事前に全員に周知のうえ労側に意見協議させる段階を確保すべきでしょう。

いつかいり 様

ご教示いただき有難うございます。
私はキャリアが浅い（2年目）ので助かりました。
このサイトも色々 検索をして見つけました。
質問させていただき、直ぐ的確なご教示をいただけましたことに感謝申し上げます。