4日間で退職した場合の雇用保険

> あまりこういう例が今までになかったので、質問させていただきます。
> 3ヶ月の自動更新予定の契約社員で採用しましたが、体力的に無理らしく
> 4日間の労働で退職ということになりました。
> 雇用保険の手続きをしようと思っていたところでしたが、加入手続きは必要でしょうか？

こんにちは。
当社であれば、加入手続きをせず、３日間分の賃金を支払うという
手続きをします。
以前、当社にもこのような社員が出た際、社労士に確認し、
加入手続きをせず、給料を支払い退職してもらったという
ことがあります。

オレンジcube　様

早速のご回答ありがとうございます。

今から取得届を出して、すぐ喪失するのもおかしい気がして・・・
疑問がスッキリ致しました。

ありがとうございました。