派遣法の離職後の受け入れについて

やま1225です。

派遣法の件でどなたか教えて下さい。

『離職した労働者を離職後1年以内に派遣労働者 として受け入れることを禁止』
とありますが、これを防止するための対策などありますでしょうか。
我々は派遣の事業を行ううえで、この問題に抵触しないようにする必要があるためです。

思いついた対策が、、、

・候補者の履歴書を確認する
・派遣先に派遣予定の人材を雇用したことがあるか確認をとる

の2点しか思いつきませんでした。。