相談の広場

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厚生年金加入について

著者さん

最終更新日:2014年01月26日 23:52

社長含めて社員6名、非常勤1名の小さい会社の社員です
今まで国民年金でした
最近、役所の職員が頻繁に事務所に訪問してきて厚生年金に加入するように言われ、社長がやっと加入することにしたようです。でも、いろいろ理由をつけて、もう半年程、先延ばしにしています。その上、会社負担分を、社員の給料から差し引くと言っています。
これは、我慢しなくてはならないのでしょうか？
良い方法があったら教えて下さい

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Re: 厚生年金加入について

著者典型的Ａさん

最終更新日:2014年01月27日 19:25

常時従業員のいる御社は強制的に厚生年金に加入しなければなりません。

また会社負担分は法律で半分と決められていますので、個人に請求するなどもってのほかです。

我慢する必要はありません。

一般常識としては「ありえない話」ですが

その分給料を減らすとでも言い出しかねませんね・・・。

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Re: 厚生年金加入について

最終更新日:2014年01月27日 21:16

お返事ありがとうございます
はい！
以前は給料を減らすと言いました

今回はそれができないと思っていましたが
4月の給料変更時期に合わせて、開始し
残業手当てを無くす
と言われました
元々、基本給を少なくしていろいろ手当てで給料を出している会社でした
残業手当てで厚生年金のお金を捻出するつもりだと思います

阻止する方法はないでしょうか？

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