業務で知り得た個人情報の扱いについて。

はじめまして。中小企業で総務を担当しています。

私の会社では、総務が人事、労務、庶務、経営企画、経理を担っ ております。

社員の住所、生年月日はもちろんのこと、配偶者や被扶養者、ご親族の情報を知る機会が多いのですが、同僚が毎回のように詮索をし、不快な思いをしています。

詮索とはブログ、SNS、ストリートビューでの検索などです。

総務としては、ある程度であれば、緊急時などのリスク管理、採用時の判断材料に必要なことではあるとは思います。

しかし、彼女の場合は「私より大きな家に住んでいる」「旦那が大手企業に勤めている」「○○さんと飲みに行ってる」と言った発言ばかりで、業務として調べているようには到底思えません。また、上長からもその様な指示は降りておりません。

不快ではありますが、その同僚は私よりも年上で上司にあたり、注意するにも躊躇しています。

これは、総務としては日常的に皆さん行っていることなのでしょうか。

幼稚な行為だな、とは思っていますが、あまりにも目に余るため投稿させていただきました。
ご意見や対処法があれば、ご指南をお願いいたします。