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総務の給湯室

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下請企業との36協定

著者 CL1 さん

最終更新日:2014年10月09日 17:12

当社、建設業です。今回発注者の調査で「下請け企業と36協定」と言う話があり、下請け企業の労働者が休み無く稼働していたのをチェックされたようです。
そもそも36協定は労使間の協定と認識しておりますが、下請け企業との協定も有るのでしょうか。
説明不足の文章で申し訳有りませんが、ご指導お願い致します。

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Re: 下請企業との36協定

著者 いつかいり さん

最終更新日:2014年10月10日 04:01

> 当社、建設業です。今回発注者の調査で「下請け企業と36協定」と言う話があり、下請け企業の労働者が休み無く稼働していたのをチェックされたようです。
> そもそも36協定は労使間の協定と認識しておりますが、下請け企業との協定も有るのでしょうか。

元請の建設現場にはいる下請企業であっても、元請企業とは別個の事業ですので、下請企業とその会社に直接雇われている労働者間で、種々の協定を必要に応じて結ぶ手続きをする(就業規則制定義務ありなら制定届け出する)ことがあります。

元請と下請けとで協定を結ぶわけではありません。また下請企業「本社」の就業規則、労使協定が自動的に現場事業に適用されることもありませんので、個別の手続きが必要です(独立性がないとみなせる場合を除く)。

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