そうです。給与の項目です。
ソフト会社にも確認してみます。ありがとうございました。
> > 欠勤控除と勤怠減額という項目があるのですが、何が違うのでしょうか。
> > 欠勤の場合はどちらを使用すべきだと思いますか。
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> 給与支給控除項目の関係でしょうか?
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> 給与項目は、自由に変更できます。意味が通じない項目をそのまま使うのではなく、御社の給与形態に合った形で変更を行っていきます。
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> ソフトであれば、ソフト会社へ、意味の違いがあるのか、計算過程で影響が出るか等をご確認ください。
> 既に印刷されている給与明細書であれば、使用するしないは御社で判断してください。
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