とおりすがりさん
ありがとうございました!参考にさせていただきます。
体感的には暑いと思うのですが、基準値範囲内となると会社経費で賄う(承認を取る)のは難しそうです・・・。
> お疲れ様です。
> 建物管理の観点から、厚労省のホームページに「建築物環境衛生管理基準について」
> というものがあります。
> ※この基準の適用は特定建築物とされており、質問者様の建物の条件とは合致しないと思いますが、参考数字にはなると思い記載しています。
>
>
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/seikatsu-eisei10/
>
> この、2番目のところに、基準として
> 温度は:17℃以上28℃以下
> ※居室における温度を外気の温度より低くする場合は、その差を著しくしないこと。
> 相対湿度:40%以上70%以下
> とされています。
> この範囲内なので、不快指数も高くないし、問題ないとしても構わないと、私は思います。
> ・・・個人的には暑がりなので、扇風機がほしくなりますが、以前いた会社では、電気代が別途かかるから、個人使用[個人購入]でもNGとしていました。
>
> 参考になれば幸いです。
>
> > パソコンを多く設置している部署は1年を通して、オフィス環境が暑く(でも湿度は低い)、他の部署よりエアコン設定も低めにしてあります。が、それでも暑いと感じる社員は多く、会社としてどこまで環境を整えるべきか相談させてください。
> > 温度は27~28度くらい(エアコン設定は15度でも実際の温度は27度になる)。湿度は40%前後。
> > 湿度は低くても、実際普通の部署からその部署に入ると、もあっとするような息苦しい暑さは感じます。が、湿度が低いため不快指数はそれほどひどくもなく・・・社員の要望に会社はどこまで応えてあげるべきなんでしょうか?
> > 労働衛生管理の面での判断基準が知りたいです。
> > たとえば、これは社員から希望があったのですが、個人用扇風機(卓上扇風機など小さいもの)は会社費用で購入するべきですか?
> > (ちなみに、普通の部署にて卓上扇風機を使いたい場合は、個人で買うのはOK、会社費用にはできない、としています)