マイナンバーの本人確認について

私見です。

当社は、社員が少ないので本人確認は「顔」で十分。
なので、身分証明書の写しなど取る必要はナイと思っています。

が、社員の多い企業だと人事や総務の方が全員を把握し、一人ひとり確認する事は時間が掛かり、効率が悪い。
とするならば、身分証明書と通知カードの写しの提出を求め、確認後はどちらも速やかにシュレッダーにかける。
というやり方もあるのではないかと思っています。

> 私見です。
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> 当社は、社員が少ないので本人確認は「顔」で十分。
> なので、身分証明書の写しなど取る必要はナイと思っています。
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> が、社員の多い企業だと人事や総務の方が全員を把握し、一人ひとり確認する事は時間が掛かり、効率が悪い。
> とするならば、身分証明書と通知カードの写しの提出を求め、確認後はどちらも速やかにシュレッダーにかける。
> というやり方もあるのではないかと思っています。
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ご意見ありがとうございます。
当社では、従業員数が多いため、全職員の把握が難しい状況です。
なので、すでに雇用している従業員についても、一度は身分証を提出してもらうようにしようと思いました。
あとから、行政より調査が入った際に問題にならないようにしたいので。