会社規定の変更の通知について

おはようございます。

ちょっと勘違いされておられますのでお知らせします。

従業員代表への意見聴取はいかなる変更においても必要です。
不利益変更は意見聴取ウンヌンではなく禁止です。
意見を聞いたらやっていいわけではありません。

さて、細かな変更点が出た際にいちいち告知するかいなかについては、お知らせしたほうが優しいでしょうね。
従業員と友好的にやっていきたいならやっておくべきです。