総務部員が海外出張する時の確認事項

> パッと思いつく範囲で

その割にはしっかりしていると思いますよ。
私には、そこまで思いつきません（苦笑）
その他、賃金水準などはどうですか？
現地同業他社や現地日本法人などを調べるのは大変だと思いますが…
やはり、求人広告かな…




> いつも参考にさせていただいております。
>
> さてこの度、海外拠点へ出張することとなりました。
> ある拠点へ出張したついでに、他の拠点にも寄る予定なのですが、
> この際なので各国共通のチェックシートを作成して、
> 情報の一元化を図りたいと考えていますが、
> その項目について皆様のご意見を賜りたく、起案させていただきます。
>
> パッと思いつく範囲で
>
> ①社会保障制度の内容
> ②社会保障制度への加入状況（現地スタッフ＆赴任者）
> ③社会保障税等の処理方法と実績
> ④個人所得税制度の内容
> ⑤個人所得税の処理方法と実績
> ⑥職場環境（治安、衛生、気候、食事）
> ⑦住環境（治安、衛生（病院）、気候、食事、邦人コミュニティの有無）
> ⑧就業規則や現地スタッフの処遇に関する調査
> ⑨PEリスク調査
> ⑩物価調査（水、米、パン）
> ⑪その他（困り事、要望）
> ※⑥と⑦については主観にならないよう何らかの指標が必要
>
> 程度しか思い当りませんが、他に調査しておいた方が良い項目があるでしょうか？
> 弊社の詳細を説明していない状況で漠然とした質問を挙げてしまい、
> 大変申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
>

ご回答いただき大変ありがとうございます。
現地の賃金水準！なるほどです。
現在お金を払って入手している情報ですが、
経営指導料等、立替金請求の負担率算出に役立つと思います。
貴重なご意見ありがとうございました！