現在5年目。去年異動してきた女性社員にふりまわされています。
充足していたところに、他に異動先もないからと総務にまわされた彼女。当然やらせることもなく、仕方ないから私の仕事を分けていたら本格的にやることがなくなっています。
上司には彼女に仕事を分けたため自分はやることがなく暇だといっているますが、ちょくちょく仕事がくるだけですぐ終わってしまします。
ひと月の業務カレンダーをつくって、私仕事に余裕があります!と説明しても、なぜか上司は私が忙しいと勘違いしたまま。せわしなく動いているわけでもなく一日自分の席にいるのになぜ分からないか…。
やることと言ったら彼女がミスした尻拭いと、彼女に対する社員からの愚痴を聞くぐらい。しかも彼女は尻拭いしている私の横でまたミスをして…。ミスをしても私に「あとお願いしまーす」といって投げ出す彼女。上司は上司で彼女は仕事ができないというだけ…
これだけ暇ならもしや私は異動か?と思い、上司に話してみましたが、「〇〇さん(私)の異動はないから!総務にいないと困るから!」とだけ。困るのは彼女の尻拭いをする人がいなくなるからでは?
他の部署は不足していて募集をかけている状態。募集をかけるなら私をそこに回しておくれ…
マニュアル作ったり書類を整理したりいろいろしているけどそろそろ限界。
次は何に取り組めばいいのやら…