いつもご指導ありがとうございます。
総務素人の私にとってまた、問題が発生してしまったので、ご教授をお願いします。
2014年9月16日入社のパート職員さん(6時間/日)に、
労働基準法通り2015年3月16日に10日×6時間=60時間の有給休暇を付与しました。
2016年3月16日に11日×6時間=66時間+期末残時間の有給休暇を付与しましたが、
パートさんから「疲れるので、時間を短くしてほしい。」という申出で、
4月から5時間/日に変更しました。
この場合、有給休暇は、
① 2017年3月16日まで11日×6時間の有給休暇で計算しなければならない。
② 2016年4月から8日×5時間にして残時間数を足す。
③ 2016年4月から11日×5時間にして残時間数を足す。
④ その他
の、いずれになるのでしょう・・・。
ご教授よろしくお願いします。