みなさんの役職名は？

こんにちは。

私の勤め先も、従業員３０名程度の地方零細です。
役職名は、昔ながらの「代表取締役・会長・専務・常務・部長・課長・係長・主任」を使っているので、総務課所属の私は「総務課主任」です。

お勤め先では事務がお一人とのことですので、総務課、技術課といった課名はないのですよね？
であれば「チーフ（事務担当）」ではどうでしょうか？
技術担当のチーフは「チーフ（技術担当）」あるいはそのまま「チーフ」でも。
元々の役職をそのまま使えますから、就業規則の訂正もわずかですむと思います。
ご参考になれば。

＞現在、
･代表取締役
･所長
･チームリーダー
･チーフ
･技術社員
･社員
という段階になっています。
みんな技術職ですが、私のみ事務員です。
ちなみに私は社員です。

･代表取締役･所長･チームリーダー･チーフ･技術社員･社員
この中で役職らしいのは、所長、チームリーダー、チーフだけです。
技術社員というのは職種を指すものなので、役職ではないでしょう。
それに対応させる言葉とすれば、事務社員でしょうね。
技術社員の、所長、チームリーダー、チーフ
事務社員の、所長、チームリーダー、チーフ
という具合です。
ただ、事務員が一人なので、職種別とするとチームリーダーの呼称は相応しくない。
この場合は職種を横断した一チームのチームリーダーとすることになりますね。
これらを手当面で考えれば、
所長手当、チームリーダー手当、チーフ手当等が考えられます。
それぞれ、所長手当＋基本給、チームリーダー手当＋基本給、チーフ手当＋基本給…
技術社員と事務社員はそれぞれ基本給のみ。
但し、技術社員≧事務社員というのは考えられます。

結局、長く勤務する人のモチベーションをどうするか？に尽きます。
でも、ポストを増やすことはできない…
しかたがないので、差別化を図るために、何か肩書をつけてあげる（手当も…）
統括、担当、専任、特任、リーダー、班長、マネージャー、部門長、グループ長、室長、…
担当、専任、特任はどのように違って、どちらが偉いのか？
そういう難しい質問をされることもありますが、なんでもよいわけです（苦笑）
そういう質問はしないことです…（爆笑）





> 小さな会社の事務員です。
>
> 現在、
> ･代表取締役
> ･所長
> ･チームリーダー
> ･チーフ
> ･技術社員
> ･社員
> という段階になっています。
> みんな技術職ですが、私のみ事務員です。
> ちなみに私は社員です。
>
> ただ、このままだと事務職のみ昇格ができない(技術社員にはなれないため)ということで、
> 事務職にも役職名をつけることになりました。
> 役職(チーフ以上)になると給与形態も変わります。
> もちろん、就業規則等にも盛り込む予定です。
> 他の技術職の役職と区別さえつければ、好きな名称にしてよいと言われました。
> 位置づけ的には、技術職で言うチーフあたりになります。
>
> どんな役職名にしたらよいのか…。
> そもそも部長次長課長などの役職はない会社ですし、
> 係長っていうのもなんか違う？
> チーフと同じ位置づけなら事務チーフ？
> 考えても浮かびません。
>
> みなさんは会社で役職名はありますか？
> ある方はどんな役職名ですか？
> ぜひ参考にさせてください。

まゆり様

ご回答ありがとうございます。

> お勤め先では事務がお一人とのことですので、総務課、技術課といった課名はないのですよね？
そうなんです、課名はありません。

> であれば「チーフ（事務担当）」ではどうでしょうか？
> 元々の役職をそのまま使えますから、就業規則の訂正もわずかですむと思います。
> ご参考になれば。

チーフ(事務担当)いい案ですね！
就業規則の訂正のことまで考えていただきありがとうございます。
これなら技術職との区別もできますし、良いかもしれません。
候補のひとつとさせていただきます。

ありがとうございました！



> こんにちは。
>
> 私の勤め先も、従業員３０名程度の地方零細です。
> 役職名は、昔ながらの「代表取締役・会長・専務・常務・部長・課長・係長・主任」を使っているので、総務課所属の私は「総務課主任」です。
>
> お勤め先では事務がお一人とのことですので、総務課、技術課といった課名はないのですよね？
> であれば「チーフ（事務担当）」ではどうでしょうか？
> 技術担当のチーフは「チーフ（技術担当）」あるいはそのまま「チーフ」でも。
> 元々の役職をそのまま使えますから、就業規則の訂正もわずかですむと思います。
> ご参考になれば。

うちの会社でも、制度変更を検討中です。
うちの場合は、役職変更で上位ポストの社員を実質降格させ、現在下位ポストの社員とひっくり返すため、という事情からですが。

現行が
・代表取締役
・取締役○○部長
・課長
・係長
・主任
・社員
で、ワタシ自身は管理部主任（一人管理部なので主任なのに部門長（笑））です。

コレを、
・代表取締役
・取締役○○部長
・副参事
・統括係長（新設）
・主査
・主任
にしよう、という話です。

まあ、役職変更を口実に、上位職の降格をやりたいというのが役員の思惑ではあるようですが、新年度に間に合わせろと言われて作業をやってる人事担当に昇格の話はなく（笑）来年も、主任なのに部門長という笑える状態のまま仕事することになりそうです。

hitokoto2008 様

ご回答ありがとうございます。

>代表取締役･所長･チームリーダー･チーフ･技術社員･社員
>この中で役職らしいのは、所長、チームリーダー、チーフだけです。
>技術社員というのは職種を指すものなので、役職ではないでしょう。
仰るとおりです。

> それに対応する言葉とすれば、事務社員でしょうね。
> 技術社員の、所長、チームリーダー、チーフ
> 事務社員の、所長、チームリーダー、チーフ
やはり、事務職のチームリーダー、チーフ、といった区別になるんですかね。

> これらを手当面で考えれば、
> 所長手当、チームリーダー手当、チーフ手当等が考えられます。
> それぞれ、所長手当＋基本給、チームリーダー手当＋基本給、チーフ手当＋基本給…
> 技術社員と事務社員はそれぞれ基本給のみ。
> 但し、技術社員≧事務社員というのは考えられます。
実際、現在は
・所長手当＋基本給
・チームリーダー手当＋基本給
・チーフ手当＋基本給
となっています。
技術社員と社員は基本給＋皆勤手当のみです。
更に詳しく書くと、役職者は月給制ですが施術社員以下は日給月給制です。
※全社員、規定該当者は住宅手当・家族手当があります。

> 担当、専任、特任はどのように違って、どちらが偉いのか？
> そういう難しい質問をされることもありますが、なんでもよいわけです（苦笑）
> そういう質問はしないことです…（爆笑）
確かに、違いも偉い順も全くわかりません(笑)
実際のところなんでも良いんですね(笑)

ご回答ありがとうございました、参考にさせていただきます！



> ＞現在、
> ･代表取締役
> ･所長
> ･チームリーダー
> ･チーフ
> ･技術社員
> ･社員
> という段階になっています。
> みんな技術職ですが、私のみ事務員です。
> ちなみに私は社員です。
>
> ･代表取締役･所長･チームリーダー･チーフ･技術社員･社員
> この中で役職らしいのは、所長、チームリーダー、チーフだけです。
> 技術社員というのは職種を指すものなので、役職ではないでしょう。
> それに対応させる言葉とすれば、事務社員でしょうね。
> 技術社員の、所長、チームリーダー、チーフ
> 事務社員の、所長、チームリーダー、チーフ
> という具合です。
> ただ、事務員が一人なので、職種別とするとチームリーダーの呼称は相応しくない。
> この場合は職種を横断した一チームのチームリーダーとすることになりますね。
> これらを手当面で考えれば、
> 所長手当、チームリーダー手当、チーフ手当等が考えられます。
> それぞれ、所長手当＋基本給、チームリーダー手当＋基本給、チーフ手当＋基本給…
> 技術社員と事務社員はそれぞれ基本給のみ。
> 但し、技術社員≧事務社員というのは考えられます。
>
> 結局、長く勤務する人のモチベーションをどうするか？に尽きます。
> でも、ポストを増やすことはできない…
> しかたがないので、差別化を図るために、何か肩書をつけてあげる（手当も…）
> 統括、担当、専任、特任、リーダー、班長、マネージャー、部門長、グループ長、室長、…
> 担当、専任、特任はどのように違って、どちらが偉いのか？
> そういう難しい質問をされることもありますが、なんでもよいわけです（苦笑）
> そういう質問はしないことです…（爆笑）
>
>
>
>
>
> > 小さな会社の事務員です。
> >
> > 現在、
> > ･代表取締役
> > ･所長
> > ･チームリーダー
> > ･チーフ
> > ･技術社員
> > ･社員
> > という段階になっています。
> > みんな技術職ですが、私のみ事務員です。
> > ちなみに私は社員です。
> >
> > ただ、このままだと事務職のみ昇格ができない(技術社員にはなれないため)ということで、
> > 事務職にも役職名をつけることになりました。
> > 役職(チーフ以上)になると給与形態も変わります。
> > もちろん、就業規則等にも盛り込む予定です。
> > 他の技術職の役職と区別さえつければ、好きな名称にしてよいと言われました。
> > 位置づけ的には、技術職で言うチーフあたりになります。
> >
> > どんな役職名にしたらよいのか…。
> > そもそも部長次長課長などの役職はない会社ですし、
> > 係長っていうのもなんか違う？
> > チーフと同じ位置づけなら事務チーフ？
> > 考えても浮かびません。
> >
> > みなさんは会社で役職名はありますか？
> > ある方はどんな役職名ですか？
> > ぜひ参考にさせてください。

ghostrider　様

ご回答ありがとうございます。

> 現行が
> ・代表取締役
> ・取締役○○部長
> ・課長
> ・係長
> ・主任
> ・社員
> で、ワタシ自身は管理部主任（一人管理部なので主任なのに部門長（笑））です。
>
> コレを、
> ・代表取締役
> ・取締役○○部長
> ・副参事
> ・統括係長（新設）
> ・主査
> ・主任
> にしよう、という話です。
現行はだいたい分かりますが、副参事て？主事と主任の違いは？と
頭の中がグルグルしています。
役職って、本当にいろいろな名前があるんですね…汗

> うちの場合は、役職変更で上位ポストの社員を実質降格させ、現在下位ポストの社員とひっくり
> 返すため、という事情からですが。
> まあ、役職変更を口実に、上位職の降格をやりたいというのが役員の思惑ではあるようですが
ええ！そんなことがあるんですね…。
すみません、社会経験も浅く知識不足の私にはピンとこないのですが、かなり大きな改革のように感じますが…そんなことはないのですか…？
上位ポストの方たちは降格させられることに気づいているのでしょうか（怯）？

> 新年度に間に合わせろと言われて作業をやってる人事担当に昇格の話はなく（笑）来年も、
> 主任なのに部門長という笑える状態のまま仕事することになりそうです。
主任なのに部門長、そしてひとり…おもしろいですね（笑）

色々参考にさせていただきます、ありがとうございました！



> うちの会社でも、制度変更を検討中です。
> うちの場合は、役職変更で上位ポストの社員を実質降格させ、現在下位ポストの社員とひっくり返すため、という事情からですが。
>
> 現行が
> ・代表取締役
> ・取締役○○部長
> ・課長
> ・係長
> ・主任
> ・社員
> で、ワタシ自身は管理部主任（一人管理部なので主任なのに部門長（笑））です。
>
> コレを、
> ・代表取締役
> ・取締役○○部長
> ・副参事
> ・統括係長（新設）
> ・主査
> ・主任
> にしよう、という話です。
>
> まあ、役職変更を口実に、上位職の降格をやりたいというのが役員の思惑ではあるようですが、新年度に間に合わせろと言われて作業をやってる人事担当に昇格の話はなく（笑）来年も、主任なのに部門長という笑える状態のまま仕事することになりそうです。