社宅退去後の給与額について

給与による住宅費補助、直接社宅費での補助は違いますね。
給与に社宅家賃相当額を上乗せして支払うケースもありますが、その場合は直接社員に家賃を支払わせます。つまり、社宅控除の３万円は発生しません。
相談内容でいえば、月額給与３８万円の支払になり、本人が直接１３万円の家賃を支払うことになりますね。
会社で家賃１３万円を大家さんに支払い、社宅費として３万円徴収するのは社宅費の直接補助ですね。
１．月額３８万円の場合の社会保険料、所得税の本人負担額
（この場合、本給２８万、住宅手当１０万とするのが一般的だと思います）
２．月額２８万円の場合の社会保険料、所得税の本人負担額

２．のケースによっても、本人はその恩恵を受けているはずです。




> 経理担当者不在で急遽 給与計算をしている者です。
> 社員の主張がおかしいと思い、ご相談させて下さい。
>
> 会社が借り上げているマンション（以下社宅とします）に住んでいた社員がおりましたが、3月末に退職しました。
> 社宅から転居したのは2月末のため、3月分給与は社宅費控除しないようになります。
> マンションの家賃は13万円だったため、
> 会社が負担していた家賃は10万円で、
> 社員の給与から控除していた社宅費は3万円です。
>
> この社員の3月分給与から社宅費控除がなくなるのはもちろん分かるのですが、
> この社員が、「会社が家賃負担していたから給与は28万だった、家賃負担がなくなったのだから給与は38万」と主張しています。
> 雇用契約書に記載されている給与額は28万であり、社宅から退去した場合38万などとは一切書いてありません。
> 3月分の給与は28万円で合っていますよね？
> この社員が強く主張するため驚いています。
> 上長に確認したとこと鼻で笑っていましたが、念の為、ご意見頂きたく相談させて頂きました。
> 宜しくお願い致します。

> マンションの家賃は13万円だったため、
> 会社が負担していた家賃は10万円で、
> 社員の給与から控除していた社宅費は3万円です。


ということは、２月までの給与については、本人さんの給与28万円から3万円を控除して支給したわけで、38万円支給していて13万円を控除したわけではないですよね。

マンションの家賃がいくらであれ、社宅としての家賃が3万円ということであると思いますから、社宅をでたからといって、28万円の給与はかわらないですよ。

> 給与による住宅費補助、直接社宅費での補助は違いますね。
> 給与に社宅家賃相当額を上乗せして支払うケースもありますが、その場合は直接社員に家賃を支払わせます。つまり、社宅控除の３万円は発生しません。
> 相談内容でいえば、月額給与３８万円の支払になり、本人が直接１３万円の家賃を支払うことになりますね。
> 会社で家賃１３万円を大家さんに支払い、社宅費として３万円徴収するのは社宅費の直接補助ですね。
> １．月額３８万円の場合の社会保険料、所得税の本人負担額
> （この場合、本給２８万、住宅手当１０万とするのが一般的だと思います）
> ２．月額２８万円の場合の社会保険料、所得税の本人負担額
>
> ２．のケースによっても、本人はその恩恵を受けているはずです。
>

２のケースになります。
会社が家賃を支払い、この社員からは社宅費3万円を控除していました。
おっしゃるとおり、社会保険料や住民税・所得税で十分メリットがあったはずです。
この状況で会社が負担していた家賃10万円上乗せなんておかしいですよね。
ありがとうございます。大変参考になりました！

> > マンションの家賃は13万円だったため、
> > 会社が負担していた家賃は10万円で、
> > 社員の給与から控除していた社宅費は3万円です。
>
>
> ということは、２月までの給与については、本人さんの給与28万円から3万円を控除して支給したわけで、38万円支給していて13万円を控除したわけではないですよね。
>
> マンションの家賃がいくらであれ、社宅としての家賃が3万円ということであると思いますから、社宅をでたからといって、28万円の給与はかわらないですよ。

おっしゃるとおり、給与支給額28万から3万円を控除していました。
家賃は会社が大家へ直接払っていました。
ありがとうございます！安心しました！

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