十数人の小さな会社の総務担当です。
前任者が辞めた為、別の仕事から総務担当になったばかりです。
現在給与規定の変更を検討しており、私が給与規定の変更案(ワード作成)しています。もちろん内容を決めているのは役職のある上司ですが、総務担当はひとりしかいないので窓口は私です。
規約改定の手順に従って社員代表に意見書の提出を求めました。
今回の給与規定の変更内容について不利益な内容があるということで、社員代表が社員全員に説明し、みんなの意見を意見書に反映させてくれるそうです。
自分も平社員なので、説明会にでましたが、
他の社員から、会社側の人間とみられています。
役職でもないし、お給料たくさんもらっているわけでもないのに心外です。
私のような立場の方がいたしたら、心の持ちようとか、割り切り方とかアドバイスいただけませんか。