いつも、拝読し参考にさせて頂いています。
妊娠初期(10週位)のスタッフへの対応について相談させて頂いています。
ここ2週間位、遅刻、早退、欠勤が多く、又、来ても、スタッフルームでずっと寝ていて、掃除もせず、最後のお疲れ様の挨拶のみして帰宅するスタッフがいます。
個人の小さい病院でスタッフは全員女性です。
皆、妊娠、出産経験があって、それなりに配慮はしているのですが、来ても、ただずっと寝ていて、仕事もせず、帰宅するように勧めてても帰宅せず、ただ、寝ています。
もともと欠勤が多く、有給もとっくに使い切っているので、このような方法を取っているのだと思いますが、最近なにかと、マタハラという言葉を聞くので、こちらも慎重になっています。
遅刻、早退、欠勤は給料から計算出来ますが、来てもほとんど寝てますが、困るのが、たまに1回か2回、電話を取ったりします。
これだと、仕事した事に入りますよね?
帰宅するように言っても帰宅せず、4時間中、1回か2回電話を取ってするので、対処に困ります。
こような場合、皆さんはどのような対応を取りますか?
参考にさせて頂きたいです。