仕事中に業務に関係ない資格取得の為の勉強

上司ということであれば、上司の上長に訴えるしかないかと思います。

ただ、その場合には、誰かが告発者になるかと思います。

懲罰については、御社の就業規則において、勤務規律にどのように記載されていて、それに違反した場合にどのようば罰則があるのか、によるでしょう。


> 上司なんですが、忙しいふりをして、常に社会保険労務士の一問一答をしています。
>
> 自分の仕事に全く関係ないじゃない！
>
> その分、部下の私達が尻拭いですよ。
>
> 会社も分かっているけど、本人は白を切る！
>
> そういう人、どうやったら辞めさせられますか？

上司も所長も本社も、色々な人から聞いて分かっています。

ただ、その人を辞めさせても、その後の人材が居ないという事が、
正直なところだと思います。

情けない事です。


> 上司ということであれば、上司の上長に訴えるしかないかと思います。
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> ただ、その場合には、誰かが告発者になるかと思います。
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> 懲罰については、御社の就業規則において、勤務規律にどのように記載されていて、それに違反した場合にどのようば罰則があるのか、によるでしょう。
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> > 上司なんですが、忙しいふりをして、常に社会保険労務士の一問一答をしています。
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> > 自分の仕事に全く関係ないじゃない！
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> > その分、部下の私達が尻拭いですよ。
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> > 会社も分かっているけど、本人は白を切る！
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> > そういう人、どうやったら辞めさせられますか？