私、今年の2月より派遣契約にて就業をしておりました。
社会保険の加入要件は、3か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の2か月(2月~3月)は国民健康保険への加入をしました。
4月以降更新をする予定でしたが、急遽4月末で契約を終了する事としましたが、更には次の就業先が決まったため、4月第一週で途中終了する事にしました。
ついては、次の就業も派遣契約で、且つ最初の2か月は社会保険への加入ができないため、先週まで就業していた派遣先の社会保険を加入せず、引き続き国民健康保険を継続することは、できないものでしょうか。
派遣会社より3ヵ月目に1日でも就業した場合は、社会保険に加入する義務があると言われたのですが、ちょっと腑に落ちずこちらで相談をさせていただきたくお願い致します。
つまり、国民健康保険を2月で加入し、3月末で喪失。4月社会保険への加入・喪失、4月国民健康保険への加入手続きが必要となるのでしょうか。
何か手続きに関して、アドバイスを頂けると幸いでございます。
以上 どうぞよろしくお願い申し上げます。