日々の残業時間については、1日ごとに記録していき、1ヶ月において、30分以上を切り上げて30分き万を切り捨てることはできますが、それは1日単位ではありません。
その一方で、残業は会社にいれば生じるものではありませんから、会社が業務命令していないのであればそれは残業ではないと解釈することも可能でしょうが、会社が残業を命じていなくても、会社が行うように命じた業務によって残業をせざるを得ないのであれば会社は残業をさせているのでしょうから、その分の賃金を未払いとすることはできないと考えなす。
> 今まで私は残業は日々丸めてはいけない。月末締めたときにまるめると認識してきました。でも上司からの指示で就業規則で30分単位と明記してあるし、命令によっての残業なので命令のない残業は認めない。と言われます。
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> みすみす残業累計を日々30分単位でまるめるしかないのでなやんでいますので相談させて下さい。