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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

会社は誰のものですか?

著者 総務課OL さん

最終更新日:2018年06月28日 14:56

いつもお世話になっております。

親会社から天下りで来た社長が、「この会社は、俺のものだ。俺の会社だ」と

いうようなことを、おっしゃったのですが、会社が天下り社長のものだという

のは、かなり乱暴な見解のように思えるのですが、社長の言い分は正しいので

しょうか?

売上が悪いせいか、社長は最近、懲戒解雇だの、気に入らないなら辞めろだの

と、社員の働くテンションが下がるというか、不安になるようなことを口にし

ます。確かに社内規程に解雇等の基準は記載されていますが、弊社は社長のお

気に入りと嫌われている人間に対する社長の態度は、明らかに差があります。

そのうえ、「俺の会社だ。俺と課長が決めた通りに働けばいいんだよ」という

ニュアンスのこともおっしゃいます。

まるで北朝鮮みたいなのですが、親会社が大株主で、そこから天下ってきた場

合、会社は社長のものなのでしょうか?

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Re: 会社は誰のものですか?

著者 hitokoto2018 さん

最終更新日:2018年06月30日 10:57

お話の内容からすると、会社は社長のものでなく親会社さんのものでしょう。
社長と親会社の関係が不明ですが、その社長が親会社の株主でなく、単に雇われ社長であれば、社長の考え方は問題だろうと考えます。
私自身親会社からきた社長6人程に使えてきましたが、皆子会社の発展等を考え、またその指示を受けて赴任されてきました。
社会では、子会社の不祥事は親会社の不祥事としても取り扱われますので、そのあたりは全員理解していましたよ。
要するに、社長の器や企業グループの体質が問題ということになりますね。
私のところでは、社長を含めた役員の不正行為を親会社に通報できるシステムが存在していました。
そういう企業統治を構築できているかも必要だと思います。

一般論としては米国スタイルの「会社は株主にもの」、日本スタイルの「ステークホルダー皆のもの」という話しに行き着くと思いますが。



> いつもお世話になっております。
>
> 親会社から天下りで来た社長が、「この会社は、俺のものだ。俺の会社だ」と
>
> いうようなことを、おっしゃったのですが、会社が天下り社長のものだという
>
> のは、かなり乱暴な見解のように思えるのですが、社長の言い分は正しいので
>
> しょうか?
>
> 売上が悪いせいか、社長は最近、懲戒解雇だの、気に入らないなら辞めろだの
>
> と、社員の働くテンションが下がるというか、不安になるようなことを口にし
>
> ます。確かに社内規程に解雇等の基準は記載されていますが、弊社は社長のお
>
> 気に入りと嫌われている人間に対する社長の態度は、明らかに差があります。
>
> そのうえ、「俺の会社だ。俺と課長が決めた通りに働けばいいんだよ」という
>
> ニュアンスのこともおっしゃいます。
>
> まるで北朝鮮みたいなのですが、親会社が大株主で、そこから天下ってきた場
>
> 合、会社は社長のものなのでしょうか?

Re: 会社は誰のものですか?

著者 総務課OL さん

最終更新日:2018年07月01日 01:28

hitokoto2018様

この度は、ご回答くださり、ありがとうございました。

とても参考になりました。

社長が、それをわかってくださるかどうかは別問題ですが、

少なくとも違うということがわかり、スッキリしました。

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