伯父(社長)の会社を手伝ってくれ と言われ
入社したものの 人手不足や業務が多岐に渡り 体調を崩し 入院
両親が怒って 伯父に抗議し 「退職」が成立。
しかし 就職活動はしていますが そう簡単にはいかず
アルバイトで 週3日伯父の会社を また お手伝い。(総務・人事のみ)
さて 伯父が採用する人は 癖が強い。
とにかく 繁忙期に 頭数があれば良い と思っているのか
派遣さんをいれても 1日で消息不明とか。
最近 懲りもせず パート希望の女性を1名採用した伯父。
こう言ってはなんですが 履歴書を見ると 1つの会社に 長くて2年
短くて 半年を 5回繰り返しています。
お子さんに障害があり 自分も持病があり 離婚調停中らしいです。
まあ 人生色々ですから 彼女を否定はしませんが
案の上、 1週間働いた後 出社しません。 電話には出て
「風邪ひいた」「子供が熱出した」「車が故障した」とか 本当かもしれませんが
その後も 電話には出ますが 2ヶ月欠勤です。
9月の中旬で契約が切れますが どうするつもりなのか伯父は?
週1 電話して 様子を見ろ と言われ 電話をし 次回出社日を確認してますが
私を「お友達」と思っているみたいで 正直 しんどいです。
「そろそろ 電話くると思った♪」って感じで だったら 働きに来なさいよと言いたい。
早く 伯父から離れなければと思う今日この頃です。