東京、大阪等に事業所をもつ300人規模の本社が札幌企業です。北海道内にも事業を抱え、事業所数は、十数カ所になります。
震度5強以上で、安否確認を社員に要求するようしています。その管理は総務課で行う様にしています。
安否確認以降ですが、総務はどこまでたずさわりますか。
具体的には、インフラがどこまで麻痺しているのかを総務課が確認を行う必要があるのか。出勤については、住居が事業所から2km以内であれば、出勤を命じています。それ以外の者は各々の判断に任せようと思っています。ある役員は、交通インフラの詳細を求めてくるものがいましたが、必要でしょうか。安否確認については、外部委託している企業が多いようです。その他に何か、安否確認以外に行っていることはありますか。